Cómo calcular el aguinaldo bruto y el proporcional

Elegí la base antes de dividir por dos

Revisá los recibos del semestre: enero a junio o julio a diciembre. Identificá la mayor remuneración mensual que integra la base del SAC, antes de descuentos. No uses automáticamente el último depósito bancario ni sumes conceptos sin revisar si son computables.

La Ley 23.041 establece la base del 50%. Si trabajás media jornada, partís de la remuneración correspondiente a esa jornada; no volvés a dividir por dos por ese motivo.

Ejemplo de semestre completo y proporcional

Con una mejor remuneración mensual bruta de $1.200.000, el medio aguinaldo completo estimado es $600.000. Si informás 90 días computables del primer semestre de 2026, Argavia calcula $600.000 × 90 / 181 = $298.342,54.

Qué significa proporcional en esta herramienta

El Decreto 1078/1984 establece proporcionalidad al tiempo trabajado sobre la base del 50% de la mayor remuneración. La calculadora usa días corridos computables divididos por días reales del semestre: 181 o 182 en el primero y 184 en el segundo. Es un criterio explícito de estimación, no una regla universal para toda liquidación.

Dejá días vacío si corresponde el semestre completo. No cargues únicamente los días hábiles de asistencia. Licencias, períodos sin remuneración o particularidades del régimen pueden requerir verificar los días y conceptos con quien liquida tu sueldo.

Compará bruto con bruto

El neto puede cambiar por aportes, deducciones y retenciones aplicables. No descontamos un porcentaje genérico: podría ser incorrecto para tu situación. Compará primero el SAC bruto del recibo con la estimación y después revisá los descuentos por separado.

Si encontrás una diferencia, reuní recibos, período computado y detalle de conceptos. La calculadora ayuda a formular la consulta, pero no decide el tratamiento de todos los adicionales, convenios o regímenes laborales.